В «АБС Электро» состоялся адаптационный семинар для новых сотрудников
22.07.2015
20 июля на базе ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация» состоялся адаптационный семинар, в котором участвовали новые сотрудники предприятий «АБС Электро», принятые на работу в последние 3 месяца.
Цель семинара — рассказать новичкам о работе в крупном российском производственном холдинге, об особенностях рабочих процессов и внутрикорпоративной жизни.
Мероприятие прошло в формате дружественной беседы, во время которой каждый имел возможность задать вопрос и узнать интересующую информацию о компании. Во время семинара новым сотрудниками рассказали про многочисленные программы поддержки и мотивации, подробнее познакомили их с продукцией предприятий, уделив особое внимание системе менеджмента качества.
Наибольший интерес участников семинара вызвали программы, проводимые в рамках реализации социальной политики компании: бесплатное питание и униформа для рабочих, медицинское обслуживание, праздничные мероприятия, программы поощрения, корпоративные конкурсы и акции, насыщенная культурная и спортивная жизнь.
По итогам встречи сотрудников пригласили в музей ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация», где им рассказали о самых интересных фактах более чем полувековой истории завода.
Подобные семинары регулярно проводятся для сотрудников компании. Они помогают укрепить корпоративный дух, создать рабочую атмосферу внутри трудовых коллективов и познакомиться с новыми кадрами поближе.
Цель семинара — рассказать новичкам о работе в крупном российском производственном холдинге, об особенностях рабочих процессов и внутрикорпоративной жизни.
Мероприятие прошло в формате дружественной беседы, во время которой каждый имел возможность задать вопрос и узнать интересующую информацию о компании. Во время семинара новым сотрудниками рассказали про многочисленные программы поддержки и мотивации, подробнее познакомили их с продукцией предприятий, уделив особое внимание системе менеджмента качества.
Наибольший интерес участников семинара вызвали программы, проводимые в рамках реализации социальной политики компании: бесплатное питание и униформа для рабочих, медицинское обслуживание, праздничные мероприятия, программы поощрения, корпоративные конкурсы и акции, насыщенная культурная и спортивная жизнь.
По итогам встречи сотрудников пригласили в музей ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация», где им рассказали о самых интересных фактах более чем полувековой истории завода.
Подобные семинары регулярно проводятся для сотрудников компании. Они помогают укрепить корпоративный дух, создать рабочую атмосферу внутри трудовых коллективов и познакомиться с новыми кадрами поближе.
